Reclamos por invalidez de corto plazo / largo plazo
Una persona que se lesiona, se enferma o queda inválida, puede dejar de trabajar por un tiempo. Períodos largos de tiempo sin trabajar pueden crear dudas sobre los beneficios del empleado, sobre su pago y estabilidad laboral. La invalidez de corto plazo y largo plazo se supone que son para tranquilizar al empleado con respecto a estos temas. Las compañías de seguro que erróneamente niegan reclamos por invalidez pueden robarle a un empleado esa tranquilidad
En Smith, Feddeler & Smith, P.A., podemos ayudarlo a encontrar esa tranquilidad que necesita y la ayuda económica que merece. Entendemos que existen complejidades relacionadas a reclamos por invalidez de corto plazo y largo plazo como:
- Diferencias en cómo se define invalidez dentro de las pólizas de seguro escogidas
- Períodos de espera
- Invalidez parcial
- Porcentajes de beneficios
- Condiciones pre-existentes y otras excepciones
- Apelaciones
Los largos períodos de tiempo lejos del trabajo no deberían de convertirse en sorpresas inesperadas. Si su empleador o compañía de seguros se rehúsa a proporcionarle los beneficios por invalidez que usted merece, nuestros abogados pueden ayudarlo a obtener la compensación a la que tiene derecho.
