El Proceso de Evaluación Secuencial

La Administración del Seguro Social (SSA) sigue un proceso de evaluación secuencial de cinco pasos para determinar si usted está discapacitado, para los propósitos de alguno de los dos programas de discapacidad operados por el SSA – el SSI o Seguro Social por Discapacidad. Si en uno de los pasos se determina que usted es o no es una persona inválida, entonces el proceso se termina y no avanza al siguiente paso. Estos cinco pasos son:

• Usted no está en un “trabajo sustancial lucrativo” (SGA); y
• Usted tiene una discapacidad “severa” determinada médicamente; y
• Su discapacidad concuerda con uno de las discapacidades descritas en las regulaciones del Seguro Social conocidas como la “Lista de Discapacidades”; o
• Considerando su “capacidad funcional residual”(RFC), usted no puede realizar su “último trabajo relevante” (PRW); y
• Usted no se puede adaptar a otro trabajo que existe en números significantes, considerando su capacidad funcional residual, edad, educación y experiencia laboral.

Tenga cuidado con los términos indicados entre comillas y con las iniciales que van junto a algunos de ellos. Estos términos tienen significados legales precisos y no significan necesariamente lo que usted cree.

Además, para que usted sea declarado como invalido, usted debe cumplir con el “requisito de duración”, lo que significa que su discapacidad debe durar 12 meses completos.

En resumen, hay dos caminos principales para la determinación de incapacidad en una solicitud de SSI o Seguro Social por Discapacidad:

• Su discapacidad debe ser igual a una de las discapacidades descritas en la Lista de Discapacidades – el proceso de evaluación secuencial termina en el Paso 3.
• Usted debe cumplir con todos los otros requisitos del proceso de evaluación secuencial que terminan en el paso 5.

Existen seis formas en la que se puede determinar que usted no es inválido. Quiere decir que usted no está discapacitado si:

• Está trabajando al nivel de ganancias importantes (Paso 1).
• No se le ha declarado discapacitado médicamente (Paso 2)
• Se ha determinado que es médicamente discapacitado, pero no limita significativamente su habilidad física o mental para realizar actividades laborales básicas (Paso 2).
• No cumple con el requisito de duración
• Es capaz de realizar su último trabajo relevante (Paso 4).
• Es capaz de realizar otro tipo de trabajo (Paso 5).

Existen algunas excepciones:

• Tres perfiles especiales
• Ser inválido, pero no ser elegible

También existen requisitos de “no invalidez” para ser elegible para el programa de Seguro Social por discapacidad. Es decir, que usted ha trabajado y pagado suficientes impuestos de Seguro Social para ganar suficientes créditos laborales (QCs) para calificar. Para el programa SSI, existen requisitos de ingreso y activos.

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$1,200,000.00
Workers’ Compensation

Claimant worked as a tree guy and a giant limb fell on him. Claimant developed CRPS and ended up wheelchair bound. Our firm was successful in obtaining many benefits to the Claimant prior to settlement, including multiple home modifications, wheelchair ramps, authorization of medical specialist, and implantation of a spinal cord stimulator.

$350,000.00
Workers’ Compensation

Claimant worked as a bus driving and during an evacuation she jumped off the bus causing her to fall resulting in a serious back injury.

$269,671.00
Workers’ Compensation

Claimant worked performing clerical type job in an office. She was asked to carry a box down stairs when she slipped and fell down the flight of stairs injuring her head, neck and lefts arm / wrist / hand.

$220,100.00
Workers’ Compensation

Claimant worked for a temp service. He was helping to unload a trailer when his foot went through a board on the floor of the trailer causing his to fall, shattering his pelvis, and causing serious injury to his back, hip and head.

$1,223,423.00
Workers’ Compensation

Claimant worked as a selector / forklift driver. This case involved a specific injury to her right leg / knee. She continued to work which resulted in repetitive and cumulative trauma to the right knee and CRPS.

$630,000.00
Workers’ Compensation

Claimant worked for a transport company. One day he was forced to get under a trailer and while he was lifting and twisting, the Claimant injured his back and knee, which was left untreated until he retained representation and filed Petitions for Benefits. Unfortunately, the severity or the injury coupled with the delay in treatment caused the Claimant to developed CRPS.

$1,200,000.00
Compensación laboral

El demandante trabajaba como arborista y una rama gigante le cayó encima. Desarrolló síndrome de dolor regional complejo (SDRC) y terminó en silla de ruedas. Nuestro bufete logró obtener numerosos beneficios para el demandante antes del acuerdo, incluyendo múltiples modificaciones en el hogar, rampas para sillas de ruedas, la autorización de un especialista médico y la implantación de un estimulador de médula espinal.

$350,000.00
Compensación laboral

La reclamante trabajaba como conductora de autobús y durante una evacuación saltó del autobús, lo que le provocó una caída y una lesión grave en la espalda.

$269,671.00

Compensación laboral

La demandante trabajaba como oficinista. Le pidieron que bajara una caja por las escaleras cuando resbaló y cayó, lesionándose la cabeza, el cuello y el brazo, la muñeca y la mano izquierdos.

$220,100.00
Compensación laboral

El reclamante trabajaba para un servicio temporal. Estaba ayudando a descargar un remolque cuando su pie atravesó una tabla en el suelo del remolque, lo que le provocó la caída, fracturándose la pelvis y provocándole lesiones graves en la espalda, la cadera y la cabeza.

$1,223,423.00
Compensación laboral

La demandante trabajaba como selectora/conductora de montacargas. Este caso se relacionaba con una lesión específica en la pierna/rodilla derecha. Continuó trabajando, lo que le provocó traumatismos repetitivos y acumulativos en la rodilla derecha y síndrome de dolor regional complejo (SDRC).

$630,000.00
Compensación laboralEl demandante trabajaba para una empresa de transporte. Un día, lo obligaron a meterse debajo de un remolque y, mientras lo levantaba y giraba, se lesionó la espalda y la rodilla, lesiones que no recibió tratamiento hasta que contrató a un representante legal y presentó una solicitud de prestaciones. Desafortunadamente, la gravedad de la lesión, sumada a la demora en el tratamiento, provocó que el demandante desarrollara SDRC.