PREGUNTAS COMUNES SOBRE BENEFICIOS POR INVALIDEZ DE CORTO Y LARGO PLAZO

1. ¿A qué beneficios médicos y monetarios tengo derecho tras haber sufrido una lesión?

Cada caso es diferente. Es importante entender que la compañía de seguros empieza a defenderse de su demanda desde que se entera de ésta. Es por eso que es muy importante buscar a un abogado que lo represente para proteger sus intereses. Nosotros lo ayudaremos a evaluar los factores principales y a determinar el impacto que el accidente tendrá en su futuro. Esto incluye un riguroso entendimiento de lo que pasó, de su tratamiento médico, de su condición actual y su pronóstico. Debemos de tener la oportunidad de investigar a fondo el accidente y de analizar el impacto que el accidente tiene en su habilidad de trabajar, en su estilo de vida y en su futuro. Mientras el caso avance, ayudaremos a determinar el valor presente del dinero y de los beneficios médicos a los que usted tiene derecho. Nuestro bufete tiene sistemas y procedimientos para ayudarlo a determinar el valor justo de su caso.

2. ¿Cómo sé si mi empleador o la compañía de seguros está proporcionándome los beneficios que dispone la ley?

La mejor forma de saberlo es hablando con un abogado calificado inmediatamente después de haberse lesionado, para confidencialmente discutir su caso. Los empleadores, en general, no conocen las leyes actuales de compensación al trabajador. Como resultado, los trabajadores lesionados son frecuentemente engañados cuando piden consejos y orientación a los empleadores o la compañía de seguros. La compañía de seguros tratará de pagar lo más mínimo; de ahorrar dinero y muchas veces a costas del trabajador lesionado. Nuestro bufete le ayudará a familiarizarse, tanto como a entender cuáles son las leyes y cuáles son los beneficios relacionados con su lesión.

3. ¿Cómo tratar temas con mi empleador después de haberme lesionado en el trabajo?

Todo lo que se haga, diga o documente entre usted y su empleador puede ser muy importante para su caso. Nuestra firma lo ayudará a saber cómo manejar la comunicación con su empleador.

4. ¿Cómo obtengo beneficios adicionales por compensación al trabajador que no están siendo proporcionados?

Para obtener beneficios adicionales por compensación al trabajador, usted debe de presentar una Petición de Beneficios. Debido a que la ley pide que esta petición contenga información bastante específica, usualmente resulta difícil para alguien que no conoce los requisitos obtener estos beneficios adicionales.

5. ¿Cuáles son los beneficios del seguro social por invalidez y cómo los pido?

En muchos casos, los empleadores y las compañías de seguro no le dicen al trabajador lesionado que debería pedir beneficios de seguro social por invalidez además de los de compensación al trabajador. Debido a que este tipo de solicitud toma cierto tiempo para resolverse, es necesario que usted sepa si debería o no hacer esta demanda. Tenemos un abogado en nuestro equipo que puede realizar el pedido por usted cuando sea oportuno.

6. ¿Puedo escoger a mi propio doctor?

Su compañía de seguros le proporcionará una lista de doctores aprobados. Debido a que en la mayoría de casos la compañía de seguros trata de ahorrar dinero, a menudo seleccionan doctores que los favorecerán a ellos y no a usted. Ya que nosotros hemos representado trabajadores lesionados en Florida central desde 1968, conocemos muy bien a la mayoría de doctores de esta área y lo podemos ayudar a determinar a qué doctor visitar de la lista de médicos aprobados.

7. ¿Si no estoy de acuerdo con las opiniones de los doctores seleccionados para que me traten por la compañía de seguros, hay algo más que pueda hacer?

Sí, hay varias opciones y cuando se reúna con uno de nuestros abogados, se le puede recomendar qué hacer.

8. ¿Qué hago si mi empleador me ha despedido en represalia por haber presentado un reclamo por compensación al trabajador?

Es ilegal que su empleador lo despida por presentar un reclamo por compensación al trabajador. Sin embargo, la ley de compensación al trabajador no exige que su empleador lo espere hasta que usted pueda regresar a trabajar. Nosotros lo ayudaremos a conocer y entender sus derechos y beneficios.

9. He sufrido una lesión seria (parálisis, daño cerebral, distrofia simpática refleja, hernia discal, trauma repetitivo, etc.), ¿necesito ayuda para entender mis derechos legales?

Sí, definitivamente. La compañía de seguros pueda que no le informe sobre todos los beneficios a los que podría tener derecho. Por ejemplo, la aseguradora podría no decirle que tiene derecho a asistencia en casa, transporte especializado, modificaciones en su casa y muchos otros beneficios. Estos son beneficios importantes sobre los que usted tiene que estar informado.

10. ¿Puedo recibir beneficios del seguro social, beneficios de invalidez por servicio militar, beneficios por invalidez de corto o largo plazo y beneficios por compensación al trabajador al mismo tiempo?

Sí, usted podría recibir algunos de estos beneficios al mismo tiempo. Sin embargo, la cantidad se podría reducir debido a que recibe otros beneficios.

11. ¿Puedo afrontar los costos de un abogado? y ¿qué significa cuando dicen si no ganamos no cobramos?

Sí, usted puede afrontar los costos de contratar a un abogado porque si no gana no hay honorarios o gastos que pagar. Esto significa que nuestra firma paga todos los gastos por adelantado y usted no paga nada hasta que gane. Cualquier pregunta que usted tenga con respecto al acuerdo de honorarios y gastos con nuestra firma, se la responderemos en detalle y por escrito.

12. ¿Por qué necesito un abogado cuando la compañía de seguros ha ofrecido pagar todas mis cuentas médicas?

La ley de Florida dice que una persona lesionada debe de ser compensada o curada por la parte responsable. El alcance de la compensación varía dependiendo del caso. Es por eso que es tan importante hacer una consulta lo antes posible con un abogado con experiencia en casos de lesiones para que lo ayude a obtener la máxima recuperación permitida por ley.

13. ¿Qué debería buscar en un abogado para que me represente?

Antes de contratar a un abogado, debería de investigar a la firma legal y a los abogados que está considerando. Pregunte por la educación, entrenamiento y experiencia del abogado y pregunte también sobre su experiencia en casos similares al suyo. Averigüe sobre la experiencia del abogado en juicios y cortes. Pídale al abogado que le explique en detalle sobre cómo sus honorarios y gastos serán pagados al finalizar el caso. Si su caso incluye compensación al trabajador, asegúrese de que su abogado sea un abogado certificado en Compensación al Trabajador por el Colegio de Abogados de Florida. Esta certificación es importante porque demuestra que su abogado tiene habilidades especializadas y experiencia tratando con casos como el suyo.

14. No estoy seguro si me siento cómodo con la idea de demandar a alguien. ¿Hay alguna forma de que mi reclamo sea resuelto sin tener que presentar una demanda?

Nuestra firma se compromete a ayudar a nuestros clientes a alcanzar un término satisfactorio para su reclamo, ya sea por pedido o por juicio, o por algún medio alternativo. Nuestros abogados tienen experiencia en procedimientos alternativos de resolución de disputas, tales como mediaciones que pueden evitar la necesidad de pedir un juicio. En todos los casos, tomamos tiempo para explicar a nuestros clientes los riesgos y ventajas de cada proceso alternativo, de manera que puedan tomar una decisión informada.

15. ¿Se me debe autorizar a trabajar sin restricciones antes de que pueda regresar a trabajar?

No, su doctor lo puede autorizar para que realice trabajos modificados o livianos. Debido a que el empleador y la compañía de seguros quieren que usted regrese a trabajar tan pronto como sea posible, es importante que tenga representación legal para que usted no regrese a trabajar antes de que se sienta listo. Ha habido muchos casos en los que la persona lesionada ha regresado a trabajar muy pronto, lo cual ha ocasionado daños de largo plazo que pudieron evitarse. Nuestro bufete de abogados lo puede ayudar a decidir cuándo es apropiado regresar a trabajar.

16. ¿Cuándo debo reportar el accidente a mi empleador?

Usted debe de reportar el accidente a su supervisor inmediatamente. Puede ser negativo para su caso si usted no reporta la lesión a tiempo. Si su queja no es presentada dentro de un tiempo determinado, será negada. Si usted no ha reportado su queja a tiempo, todavía hay formas en las que nuestra firma lo puede ayudar. Usted necesitará hablar con uno de nuestros abogados de inmediato.

17. ¿Por qué es importante tener a un abogado certificado por el Colegio de Abogados de Florida en Compensación al Trabajador para que maneje mi caso?

La razón es porque la certificación muestra que cada abogado tiene experiencia en el área certificada; que ha pasado un riguroso examen escrito; que ha tenido una cantidad importante de educación continua legal por encima de lo que se le pide a los miembros del colegio de abogados y ha completado satisfactoriamente el proceso de revisión por sus colegas. La certificación del colegio le proporciona un abogado con habilidades especializadas y experiencia. Nuestra firma tiene cinco abogados certificados en Compensación al Trabajador por el Colegio de Abogados de Florida que sólo representan a trabajadores lesionados.

18. ¿Es normal estar asustado y preocupado?

Nuestra oficina ha trabajado con miles de trabajadores lesionados y con sus familias desde 1968. Muchos de esos clientes han estado también asustados, ansiosos, preocupados y simplemente necesitaban a alguien que pudiera responder sus preguntas, de manera que ellos pudieran entender sus derechos legales y beneficios. Hoy en día, el sistema ha cambiado de tal manera que la representación legal es necesaria en casi todos los casos. Todas las compañías de seguro y empleadores tienen a firmas legales que los representan. Usted y su familia también merecen representación legal para proteger su futuro. El hecho de que usted se haya lesionado no es una razón para que se avergüence y es estrictamente confidencial reunirse con uno de nuestros abogados. Nos podemos reunir con usted en nuestra oficina, en su casa o incluso en el hospital. Creemos que después de que usted se reúna con uno de nuestros abogados calificados, muchas de sus preguntas serán contestadas dejándolo con ánimo y esperanza en vez de con miedo y preocupación.

19. ¿Por qué Smith, Feddeler & Smith debería de representarme?

Nuestra firma es la única en Florida con cinco abogados certificados en Compensación al Trabajador por el Colegio de Abogados, quienes exclusivamente representan a

trabajadores lesionados y no a compañías de seguro. Cinco abogados han aprobado el examen de certificación de Compensación al Trabajador y uno de ello es el único que ha logrado un puntaje perfecto en el examen de certificación. Éste es un riguroso examen escrito que prueba las habilidades y competencia del abogado en el campo de Compensación al Trabajador. Nosotros hemos ayudado a dar forma y a definir la ley de Compensación al Trabajador en Florida por más de cuatro décadas.

20. ¿Qué otra pregunta tiene?

Los abogados calificados de Smith, Feddeler & Smith, P.A. están aquí para ayudarlo a usted y a su familia. Por favor, siéntase libre de presentarnos cualquier preocupación o pregunta que tenga. Si le preocupa algo, entonces es importante para nosotros. Si tiene preguntas, estamos aquí para responderlas.